тел. для бронирования:

8(47246) 33-130

info@san-krasivo.ru

перерыв с 13 00 до 14 00

«…Здоровье – наша главная копилка. Что положил в нее на то и будешь жить…»

( Цитата из книги Мудрых)

 диспансеризация сотрудников санатория В законодательной форме Государство требует  от  всех государственных и хозяйственных органов, предприятий, учреждений и организаций, независимо от форм собственности, общественных организаций, проявлять  постоянную заботу и решать социальные  вопросы труда, быта, здоровья и культуры граждан Российской Федерации.

 

  Поставленными  задачами  на государственном уровне руководствуется    Национальный проект по здравоохранению и   в первую очередь нацелен на возрождение диспансеризации, которая  является высшей формой охраны здоровья каждого в возрасте с 18 лет и старше.

  В ОГАУЗ «Санаторий «Красиво» прохождение внутренней  диспансеризации является обязательным для всех сотрудников.   В  ее проведении используются  методы углубленного обследования, предназначенные для раннего выявления наиболее вероятных  для данного возраста и пола хронических  неинфекционных заболеваний.  В 2018 году в рамках диспансеризации в санатории было обследовано 502 человека, из них -321 – женщин и 181 – мужчин , что составляет 100%  сотрудников. Диспансеризация проходила в три этапа: определение индекса массы тела  (ИМТ) , лабораторная диагностика, включающая в себя : общий анализ крови , определение  уровня глюкозы в крови , определение уровня общего холестерина в крови. Мужчины в возрасте от 39 лет и старше прошли УЗИ органов брюшной полости и каждому , у кого выявлены проблемы , а их 27,7% назначено лечение. Кроме того женщины  того же возраста  (160 человек) прошли УЗИ органов  малого таза, 20% от общего числа прошедших нуждаются в лечении. Все 100% работающих санатория были осмотрены онкологом, некоторые получили направление в онкодиспансер  по предложению доктора .  На следующих этапах с  сотрудниками были проведены консультации с врачами специалистами. По выявленным проблемам в здоровье была проведена и проводится работа по их устранению. О здоровье сотрудников санатория администрация и лично ее  директор Черкашина Г.Д.  проявляют постоянную заботу и уделяют этому особое внимание . Так в санатории открыт внутренний проект « Управление здоровьем», в котором обозначены  действия на улучшения условий труда, быта и отдыха сотрудников .  Мы следуем заветам Конфуция -

« …Будьте добрыми, если захотите;

Будьте мудрыми, если сможете;

Но здоровыми Вы должны быть всегда!»