Кодекс поведения сотрудников ОГАУЗ «Санаторий «Красиво»

Ценности и Кодекс поведения сотрудников санатория обусловлены миссией санатория:

«Оказание качественного санаторно – курортного лечения пациентам Белгородской и других областей РФ на основе использования природных лечебных ресурсов и современных технологий».

При оказании санаторно – курортных услуг сотрудники организации руководствуются корпоративными правилами поведения.

ЦЕННОСТИ:

  1. Сохранение здоровья пациентов ;
  2. Постоянное совершенствование в профессиональной деятельности;
  3. Инновационное развитие материально технической базы;
  4. Коллективная ответственность ;
  5. Использование в своей работе принципов «Бережливого производства».

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ:

Корпоративная культура санатория «Красиво» формируется в совокупности доминирующих материальных духовных ценностей, философии, норм поведения, традиций гостеприимства, психологического климата, культуры речи и речевой этикет.

  1. В служебном поведении работнику необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью.
  2. Сотрудники санатория призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом. Работники должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с пациентами, отдыхающими и коллегами.
  3. Содействовать воплощению идеалов нравственности, честности и социальной справедливости в профессиональной деятельности.
  4. Внешний вид работника при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий трудовой деятельности должен способствовать уважительному отношению гостей и пациентов к ОГАУЗ «Санаторий «Красиво» и при необходимости, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличает сдержанность, традиционность, аккуратность.
  5. Сотрудники обязаны узнавать и осваивать новые, современные технологии, уместно, деликатно, квалифицированно их интегрировать в жизнедеятельность санатория.
  6. Оказываемая медицинская помощь в санатории должна быть безопасной и максимально эффективной.
  7. Принимать меры, направленные на охрану труда, здоровья, создание безопасных необходимых условий для эффективной деятельности, а также создание благоприятной морально- психологической атмосферы, исключающей любые формы дискриминации и посягательства на честь и достоинства пациентов, гостей санатория и сотрудников.
  8. Организовать свою работу при выполнении должностных обязанностей, соблюдая принципы и инструменты «Бережливого производства».

  • Минздрав
  • Лента памяти
  • Электронный рецепт
  • Памятка

Бронирование онлайн в разработке...

Забронировать номер возможно по телефону 8 (47246) 33-130

Ок